Employé Polyvalent en Restauration Rapide
Un parcours POEI de 175 heures pour former un demandeur d'emploi au métier d'employé polyvalent : hygiène HACCP, recettes de l'enseigne, service, vente et gestion des commandes en ligne, jusqu'à la prise de poste en autonomie. Certifiée Qualiopi pour les actions de formation, financée par France Travail et encadrée par Djamel SAID.
Ce que vous maîtriserez
À l'issue du parcours, le candidat est opérationnel et autonome sur l'ensemble des missions du poste d'employé polyvalent en restauration rapide.
- Maîtriser les fondamentaux du métier : cuisine, caisse, salle, accueil et livraisons.
- Appliquer les règles d'hygiène HACCP et respecter la chaîne du froid au quotidien.
- Réaliser les recettes de l'enseigne dans le respect des fiches techniques et des grammages.
- Assurer un service et une vente de qualité : relation client, encaissement, vente additionnelle.
- Gérer les commandes en ligne : Uber Eats, Deliveroo, Just Eat et optimisation des flux.
- Prendre son poste en autonomie et être immédiatement opérationnel pour l'embauche.
Un parcours complet
1 semaine théorique en centre de formation, suivie de 4 semaines pratiques en immersion dans un restaurant en activité.
Programme détaillé
5 jours en centre de formation, de 9h00 à 17h00. Cliquez sur une journée pour dérouler le détail.
Jour 1Lundi — Accueil, Intégration et Présentation
Accueil des stagiaires
- Tour de table : prénom, parcours, motivations
- Remise du livret de formation et du règlement intérieur
- Présentation du programme et du calendrier POEI
Présentation de la formation POEI
- Objectifs de la semaine théorique et des 4 semaines pratiques
- Rôle de France Travail, I2S Transition et de l'entreprise
- Questions/réponses sur le dispositif
Jeu de cohésion d'équipe + Administratif
- Brise-glace : présentation par binômes
- Défi cohésion : La Tour de Spaghettis
- Administratif : émargement, pièces, mutuelle, coordonnées urgence
Présentation de l'entreprise
- Histoire, valeurs, concept et positionnement
- Organisation : postes, hiérarchie, communication interne
- Visite des locaux et équipements
Le poste d'Employé Polyvalent en Restauration
- Missions : cuisine, caisse, salle, accueil, livraisons
- Compétences attendues, tenue professionnelle
- Perspectives d'évolution : de l'équipier au manager
Droits, devoirs et savoir-être du salarié
- Contrat de travail, congés payés, mutuelle, médecine du travail
- Savoir-être : ponctualité, tenue, communication hiérarchique
Bilan + Évaluation diagnostique
- QCM de positionnement initial 15 questions — remis à France Travail
- Tour de table, émargement
Jour 2Mardi — Sensibilisation à l'Hygiène · 8 modules HACCP
Introduction
- Enjeux de l'hygiène en restauration : santé, image, loi — présentation des 8 modules
M1Réglementation HACCP & obligations légales
- Les 7 principes HACCP — autorités DDPP, DGCCRF, ANSES
- Risques non-conformité : sanctions, fermeture, responsabilité pénale
M2Les dangers alimentaires
- Microbiologiques : Salmonelle, Listéria, Staphylocoque
- 14 allergènes majeurs : identification, étiquetage, communication client
M3Chaîne du froid & températures réglementaires
- Températures clés : chaud >63°C / froid 0→+4°C / surgelé <-18°C
- DLC, DDM, DLC secondaire : différences et étiquetage obligatoire
M4Méthode PEPS & stockage des denrées
- Premier Entré Premier Sorti : application quotidienne, rangement chambre froide
- Organisation frigo : crus en bas, cuits en haut — réserve sèche jamais au sol
- Réception marchandises : contrôle températures, DLC, conditionnements
M5Hygiène du personnel
- Tenue complète, lavage mains en 7 étapes, comportements à proscrire
- Gestion blessures et maladies : procédures et signalement
M6Nettoyage & désinfection
- Plan de Nettoyage et Désinfection (PND) — code couleur des ustensiles
- Fréquences : après chaque service / quotidien / hebdomadaire
M7Gestion des déchets & nuisibles
- Tri sélectif, fréquences, zones de stockage réglementées
- Plan 3D : dératisation, désinsectisation, désinfection
M8Quiz HACCP & études de cas
- QCM 20 questions — score cible 14/20 — remis à France Travail
- Études de cas en équipes + correction collective + fiche mémo HACCP
Jour 3Mercredi — Process & Recettes de l'Enseigne
Introduction
- Rappel HACCP J2 — lien avec la manipulation quotidienne des produits
Présentation de la carte & fiches recettes
- Découverte gammes, produits, ingrédients clés
- Lecture fiches techniques : grammages, portions, assemblage
- Quiz mémorisation en équipes
Ateliers pratiques — Process d'assemblage
- Procédures produits chauds : cuisson, températures, temps
- Procédures produits froids : garnitures, sauces, grammages
- Atelier binômes + correction collective
Quiz mi-journée
- 10 questions produits, ingrédients, températures — correction commentée
Équipements & Procédures de cuisson
- Manipulation équipements sous supervision
- Procédures : mise en route, temps, températures, vérifications finales
Gestion des allergènes en production
- Application protocoles allergènes en préparation réelle
- Nettoyage inter-préparations — communication client allergique
Défi Recettes Chronomètre
- Défi équipes : produits conformes en 10 minutes
- Critères : recette, grammages, présentation, hygiène — débriefing individuel
Bilan
- Tour de table — Fiche mémo recettes — Émargement
Jour 4Jeudi — Vente & Service Client · 8 modules
Introduction
- Impact de l'expérience client sur la performance — notes Google et avis plateformes
M1Fondamentaux de la relation client
- Les 4 phases : accueil → commande → remise → au revoir
- Jeu de rôle 1 : accueil d'un client
M2Prise de commande & vente additionnelle
- Upselling, cross-selling — les phrases qui vendent — objectifs ticket moyen
M3Service en caisse & encaissements
- Ouverture/fermeture caisse — espèces, CB, tickets restaurant, sans contact
- Jeu de rôle 2 : simulation d'encaissement
M4Gestion des réclamations & situations difficiles
- 5 étapes : écoute → empathie → question → solution → suivi
- Jeu de rôle 3 : client insatisfait
M5Commandes en ligne & plateformes
- Uber Eats, Deliveroo, Just Eat : réception, délais, gestion des erreurs
M6Indicateurs de performance
- Ticket moyen, vitesse de service, taux satisfaction
- Jeu de rôle 4 : optimiser un ticket en 2 min
M7Simulation de service complet — Rush
- Mise en situation : caisse / cuisine / salle — rotation des postes
- Scénarios variés — observation formateur sur grille individuelle
M8Débriefing & bilan
- Correction collective — retour individuel grille d'observation
- Fiche mémo service client — Émargement
Jour 5Vendredi — Modules Transverses, Quiz Général & Bilan
Module — Accueil des personnes en situation de handicap
- Types de handicap : moteur, visuel, auditif, mental, psychique, invisible
- Obligations légales, bons réflexes, mises en situation
Module — Sécurité au travail
- Risques : brûlures, coupures, glissades, TMS
- EPI, procédures accident, DUER — premiers secours
Module — Prévention Gestes & Postures (TMS)
- Bons gestes : manutention, posture debout, port de charges
- Exercices pratiques + étirements pré et post service
Quiz Général — Semaine théorique complète
- QCM 40 questions : hygiène 40% / recettes 20% / vente 20% / sécurité 20%
- Score cible 28/40 — document officiel remis à France Travail — correction collective
Synthèse & préparation aux semaines pratiques
- Ce que vous maîtrisez / ce qui reste à automatiser
- S2-S3 immersion opérationnelle · S4 montée en compétences · S5 autonomie progressive en situation réelle
Explication du parcours pratique
- Tâches quotidiennes : open, mise en place, service, plonge, close
- Rotation des postes — évaluation progressive
Entretiens individuels de bilan
- 10 min par stagiaire : résultats, points forts, 3 objectifs
- Auto-évaluation : ce que je sais faire / ce que je dois améliorer
Clôture officielle
- Tour de table final — Attestations S1 — Signature France Travail — Émargement
Semaines pratiques en entreprise
4 semaines d'immersion dans un restaurant en activité, jusqu'à la prise de poste en autonomie.
Ouverture (Open)
- Déverrouillage, allumage et montée en température des équipements
- Contrôle des températures frigos / chambres froides et relevé
- Mise en route caisse, fonds de caisse et terminaux de paiement
Mise en place
- Sortie et datage des denrées selon la méthode PEPS
- Préparation des postes chaud / froid, sauces et garnitures
- Contrôle en route DLC et réassort des lignes de production
Service cuisine
- Assemblage des produits selon les fiches techniques
- Respect des grammages, temps et températures de cuisson
- Cadence, propreté du poste et coordination en binôme
Service caisse
- Prise de commande, encaissement et rendu monnaie
- Gestion de la file d'attente et du temps de service
- Vente additionnelle et suggestion de produits
Plonge & entretien
- Plonge batterie et vaisselle en continu
- Nettoyage des plans de travail inter-préparations
- Application rigoureuse du plan de nettoyage (PND)
Service en conditions réelles
- Participation progressive aux services selon le niveau d'autonomie
- Rotation sur les différents postes (cuisine, caisse, salle)
- Débriefing quotidien et mise en place d'actions correctives
HACCP quotidien
- Relevés de températures et traçabilité
- Lavage des mains et respect des tenues professionnelles
- Gestion des déchets et tri sélectif
Fermeture (Close)
- Nettoyage complet cuisine, salle et équipements
- Rangement, filmage et datage des denrées
- Clôture de caisse, comptage et fermeture des locaux
Prise en main plateformes
- Connexion aux tablettes Uber Eats, Deliveroo, Just Eat
- Acceptation et suivi des commandes entrantes
- Paramétrage des disponibilités et gestion des ruptures
Préparation commandes
- Lecture au ticket, assemblage conforme et contrôle qualité
- Emballage adapté au transport et étiquetage
- Respect des délais de préparation affichés
Gestion des livreurs
- Accueil et identification du livreur
- Remise de la commande et vérification du bon
- Gestion des retards et incidents de livraison
Bilan journalier
- Analyse du nombre de commandes et du chiffre d'affaires
- Suivi des erreurs et des retours clients
- Ajustements pour la journée suivante
Service clientèle physique
- Accueil en salle et prise de commande au comptoir
- Conseil, vente additionnelle et fidélisation
- Gestion des réclamations en direct
Service combiné salle + livraison
- Priorisation des commandes sur place et plateformes
- Coordination cuisine / caisse / livraison
- Maintien de la qualité malgré le double flux
Gestion des périodes de forte affluence
- Organisation et coordination durant les pics d'activité
- Priorisation des tâches et communication entre les postes
- Maintien des standards qualité et des délais de service
Autonomie professionnelle
- Réalisation des missions avec une autonomie progressive
- Validation des compétences acquises
- Identification des axes de progression avant l'embauche
Évaluation finale
- Grille d'observation individuelle en situation
- Validation des compétences EPR acquises
- Entretien bilan et remise d'attestation
En bref
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Cette formation POEI est accessible via France Travail. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions et lancer votre dossier.